Peningkatan Kompetensi

Bagaimana cara meningkatkan kompetensi……

Apa Itu Kompetensi

Seorang pakar HR (Human Resources) Robert A. Roe (2001) mengemukakan definisi dari kompetensi yaitu:

Kompetensi……..Sebagai kemampuan untuk melaksanakan satu tugas & tanggung jawab (Role & Responsibility) mencapai tujuan

Kompetensi……Kemampuan Mengintegrasikan /Meningkatkan Pengetahuan, Pengalaman, Keahlian, Sikap, Nilai-Nilai Pribadi untuk mencapai tujuan.

Manfaat Kompetensi

Kemampuan melaksanakan tugas dan tanggung jawab akan meningkat dengan meningkatkan kompetensi

Bagaimana cara Meningkatkan Kompetensi

Kompetensi dapat meningkatkan dengan cara meningkatkan unsur-unsur pembentuk kompetensi secara simultan.

Unsur Kompetensi

• Pengetahuan (Knowledge)
• Pengalaman, Keahlian (Skill)
• Sikap & Nilai-Nilai (Attitude)

Kompetensi= Skill X Knowledge X Attitude

Kompetensi dapat ditingkatkan dengan meningkatkan Skill, Knowledge & Attitude secara simultan.

NLP (Neuro Linguistic Programming) adalah salah satu solusi untuk meningkatkan kompetensi.

“MODELLING”……..Adalah salah satu tehnik NLP untuk meningkatkan kompetensi.

Prinsip Modelling……

Bila orang lain kompeten (Knowledge, Skill, Attitude) dalam melakukan sesuatu maka kita pun bisa kompeten melakukannya dengan MEMODEL.

Bagaimana tehnik Modelling untuk meningkatkan kompetensi……

1. Apa Tugas & Tanggung jawab kita sekarang
2. Kompetensi (Skill, Knowledge, Attitude) apa yang dibutuhkan……Desire Competency
3. Bagaimana Kompetensi kita sekarang…..Current Competency
4. Adakah Gap antara Desire & Current Kompetensi
5. Adakah orang yang bisa kita model kompetensinya (Skill, Konowledge, Attitude)
6. Tampilkan orang tersebut di depan kita (Visualisasi) atau baca biografinya atau tonton filmnya
7. Orang tersebut melakukan kompetensinya
8. Integrasikan kompetensi orang tersebut dengan diri kita
9. Rasakan sensasinya
10. Segera Action untuk mengisi Gap di nomor 3
11. Lakukanlah dengan konsisten